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集團人才梯隊專項培訓回顧

作者:郭美漫     來源:翔順企院     日期:21/11/01
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  為配合集團高質量發展需求,根據集團人才梯隊培養計劃,翔順企院于10月17日開展人力資源管理培訓課程,旨在加強人才管理、提升人均效能、強化績效產出,讓管理人員掌握更多人才管理的實踐工具與技巧。
  本次培訓共有42名人才梯隊成員到場參加培訓,有50位梯隊人員觀看了線上直播。
培訓師授課
  此次培訓邀請了行動學習專家、資深引導師、深圳市人力資源開發研究會研究員兼副秘書長錢慶濤老師到場授課。錢慶濤通過案例分析和經驗分享,以卓越管理者的人才管理之道為主線,緊緊圍繞培養人才和用好人才兩個方面,全面闡述了企業人才管理中非人力資源經理的職責,并介紹了多種提升人才管理效能的實踐方法與工具。
  此外,錢慶濤還以行動學習的模式,結合講解、研討和演練,輔以課后行動計劃,通過提問引發學員思考,寓教于樂,使參訓人員積極性大大提高,并在研討與練習中,逐漸加深和鞏固了所學知識,使學員們能夠學以致用。
小組PK賽
  課堂上,參訓人員被分成六個學習小組,通過采取小組PK賽的形式,使參訓人員學習熱情高漲。在錢慶濤提出的問題驅動下,團隊成員群策群力、互相支持,分享自己知識與經驗,運用頭腦風暴法,結合公司現狀提出實際運用層面的解決方法,輸出多項分享成果。
  為了小組榮譽,小組成員積極參與課堂互動,勇敢表達自己想法,在不斷嘗試中增進自己對課堂知識的理解。
課程分享
  經過一整天的培訓,參訓人員對企業人力資源管理有了更深的理解和認識,建立起正確的人才管理與團隊建設觀念。
  課間,在錢老師和助教老師的鼓勵下,參訓人員們紛紛在分享墻上張貼了自己的心得體會。
  部分參訓人員表示,本次課堂讓他們清楚地認識到非人力資源經理的管理者們在員工培育開發中角色與責任,了解到人才管理受益于用人部門領導的直接培養與效果跟蹤,也來源于用人部門領導更科學、客觀和有效的績效考核。因此,希望本次培訓的內容能對今后人力資源管理實踐工作起到了積極的指導作用。